Emploi disponible
Accompagnateur/accompagnatrice de milieu auprès de la communauté d'expression anglaise
Date limite pour postuler : lundi 18 novembre 2019 à 9 h
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Description du poste
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La personne embauchée aura pour principaux mandats de :
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accompagner les personnes d’expression anglaise vivant en contexte de vulnérabilité (travail de proximité)
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sensibiliser et soutenir des personnes et des organisations qui seraient susceptibles d’offrir des services pour les personnes d’expression anglaise et/ou en contexte de vulnérabilité.
Elle travaillera auprès de la population âgée entre 0-100 ans d’expression anglaise avec une attention particulière portée aux familles ayant des enfants âgés entre 0-5 ans.
Afin de nouer des liens avec les personnes dans leur milieu, la ressource embauchée devra se déplacer régulièrement à Bury, Cookshire-Eaton, Newport et ponctuellement sur tout le territoire de la MRC du Haut-Saint-François ainsi qu’à Lennoxville. Son bureau sera situé à Cookshire-Eaton.
Un comité formé de partenaires du HSF fou de ses enfants soutiendra la personne embauchée dans la réalisation de son mandat.
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Principales tâches et responsabilités
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Développer un lien de confiance avec les personnes d’expression anglaise (familles 0-5 ans principalement) vivant en contexte de vulnérabilité afin de :
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accompagner les personnes vers les services, les ressources et activités répondant à leurs besoins et intérêts
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accompagner les personnes dans le développement de leur réseau social
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soutenir les personnes afin qu’elles deviennent des agents de changement dans leur communauté
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documenter et souligner les barrières à l’utilisation des services.
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Développer et maintenir des liens étroits avec les organisations du territoire
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Effectuer des visites à domicile
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Assurer une présence dans le milieu
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Participer à des événements en lien avec la communauté d’expression anglaise en collaboration avec des organisations du milieu
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Faire circuler l’information entre les familles et les organismes
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Faire circuler l’information entre les organisations et les institutions
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Outiller et soutenir les organisations
Profil recherché
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Formation collégiale ou formation universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent
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Expérience significative en lien avec le poste
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Excellente maitrise de la langue anglaise
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Connaissance de la culture canadienne anglaise en contexte de minorité linguistique
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Expérience auprès de clientèles en contexte de vulnérabilité
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Connaissance du Haut-Saint-François, de ses ressources et de la communauté d’expression anglaise des Cantons-de-l’Est
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Connaissance du domaine de la petite enfance et de la parentalité
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Excellentes habiletés relationnelles
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Sens de l’éthique et de la confidentialité
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Communication et sens de l’écoute
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Créativité, capacité à innover et leadership
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Capacité d’adaptation et autonomie
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Sens de l’organisation et de la planification
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Aptitudes pour le travail d’équipe et en partenariat
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Maîtrise des logiciels de la suite Office
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Flexibilité requise (travail parfois de soir et fin de semaine)
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Avoir une automobile à sa disposition et un permis de conduite valide
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N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi
Conditions de travail
Salaire : entre 20,57 $ et 25 $ de l'heure, selon expérience | Nombre d’heures par semaine : 28 h
Date d’entrée en fonction : 7 janvier 2020 | Contrat jusqu’au 30 juin 2020 avec possibilité d'autres contrats à la fin du mandat
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Pour postuler
Acheminez au plus tard le lundi 18 novembre à 9 h votre CV et votre lettre de présentation par courriel uniquement à coordo@hsf-foudesesenfants.com.
Les entrevues de sélection se dérouleront les 26 et 27 novembre. Les personnes retenues devront se rendre disponibles.
Seul-e-s les candidats/candidates retenu-e-s seront contacté-e-s.
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